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Perspektiven entdecken |
Dies geschieht durch Persönlichkeits- und Motivationsschulung, Selbsterkennung, Bewerbungstraining und aktiver Arbeitssuche. Nach drei Monaten Schulung folgt ein begleitetes Praktikum von drei Monaten in einem Betrieb mit einer offenen Arbeitsstelle. Bei positivem Verlauf des Praktikums soll eine Festanstellung der nächste Schritt sein und die erfolgreiche Integration in das berufliche Arbeitsfeld abschliessen.
Zielgruppen
Zu den Zielgruppen, die sich durch Menschen aus allen Berufen und Schichten zusammensetzen, gehören arbeitswillige
- Langzeitarbeitslose
- arbeitssuchende Menschen zwischen 20 und 60 Jahren
- Sozialhilfeempfänger
Schulungsart
Die Projektteilnehmenden werden durch Selbsterkennung ihrer eigenen Fähigkeiten und ihrer Fachkenntnisse gefördert. Durch den persönlichen Einsatz der Teilnehmenden entwickelt sich ein positives Selbstwertgefühl. Die Coachs sind Moderatoren, die die Teilnehmenden während der Schulung unterstützen und begleiten.
Schulungsinhalte
- Persönlichkeit und Motivation: Analyse individueller Stärken und Schwächen, zielorientiertes Handeln durch Selbsterkenntnis, Ausarbeitung von Entwicklungszielen, Machbarkeiten erkennen.
- Individuelle fachliche Weiterbildung: IT-Anwender- und Internetschulungen, Büroorganisation, Lagerbewirtschaftung.
- Arbeitsmarkt: Analyse des Arbeitsmarkts, Strategie und Praxis der aktiven Arbeitssuche, Perspektiven erkennen und Chancen nutzen.
- Bewerbung: Erstellen von Bewerbungsunterlagen, benötigte Zeugnisse, Bewerbungsgespräch
- Rechtliches: Umgang mit Behörden, Rechte und Pflichten im Berufsleben.
Trägerschaft
new job placement ist ein Arbeitsbereich der Stiftung Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL
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Kontakt |
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