Wir sind eine führende soziale Unternehmung im Jugend- und Sozialbereich und engagieren uns in der Präventions- und Integrationsarbeit. Wir bewegen uns am Puls der Zeit, gehen in flexibler Weise auf die Bedürfnisse von Menschen ein und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Unsere Angebote sind Hoffnungsträger und haben Modellcharakter.
Unsere Identität
Unser Auftrag
Unsere Vision
Prinzipien zur strategischen Umsetzung
Prinzipien zur fachlichen Umsetzung
Unsere Werte
Unsere Identität
Die Stiftung ist eine überkonfessionelle, soziale Institution. Sie engagiert sich in der Präventions-, Beratungs- und Integrationsarbeit. Das Angebot richtet sich an einen offenen Bestimmungskreis von Menschen und orientiert sich an den internationalen Grundsätzen des Blauen Kreuzes. Die Aussage aus der Bibel von Jesus Christus bildet das Leitwort der Stiftung: „Was ihr für einen meiner geringsten Brüder getan habt, das habt ihr für mich getan.“
Unser Auftrag
Der gesellschaftsrelevante Auftrag setzt sich aus folgenden Elementen zusammen:
- Generationenübergreifende Familienangebote
- Beratung, Coaching, Schulungs- und Seminarangebote
- Kinder- und Jugendangebote
- Ganzheitliche Lebens- und Wohnangebote
- Soziale und Berufliche Integration
Unsere Vision
Wir sind ein führendes Sozialunternehmen im Jugend- und Sozialbereich.
Die Stiftung ist eine Bewegung am Puls der Zeit, geht in flexibler Weise auf die Bedürfnisse von Menschen ein, übernimmt gesellschaftliche Verantwortung, ist ein Hoffnungsträger und hat dadurch Modellcharakter. Im Bewusstsein der privilegierten, wirtschaftlichen Verhältnisse und Ressourcen unseres Landes fördern, unterstützen und lancieren wir Projekte in der ganzen Schweiz und im Ausland.
Wir streben eine ganzheitliche Wiederherstellung von Menschen an.
Unsere Angebote dienen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Insbesondere sollen Menschen, die in ihrer Lebensfähigkeit benachteiligt beziehungsweise gefährdet sind, Hilfe erfahren. Durch unsere Arbeit tragen wir zur ganzheitlichen Entwicklung und Wiederherstellung an Leib, Seele und Geist bei. Menschen erfahren positive Veränderungen in ihrem Leben, und es gelingt ihnen die soziale, gesellschaftliche und berufliche Integration.
Prinzipien zur strategischen Umsetzung
Identifikation mit der Stiftungsvision
Die verschiedenen Arbeitsbereiche und die darin engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Leitbild der Stiftung Jugendsozialwerk. Sie engagieren sich entsprechend für die Umsetzung der Stiftungsvision.
Zielgruppenorientierte Arbeitsbereiche
Um unsere Aufträge effektiv und effizient wahrzunehmen und die unterschiedlichen Zielgruppen zu erreichen, organisieren wir uns in verschiedenen Arbeitsbereichen. Jeder Arbeitsbereich entwickelt auf der Grundlage des Leitbildes der Stiftung Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL ein eigenes Konzept mit entsprechendem Auftrag, Strategie, Zielen und Budget.
Dynamisch und flexibel am Puls der Zeit sein
Wir verfolgen aktiv gesellschaftliche Entwicklungen, insbesondere im sozialen Bereich. Wir arbeiten an Strukturen, die uns ermöglichen, angemessen auf gesellschaftliche Veränderungen zu reagieren.Daraus folgt:
a) Wir initiieren immer wieder entsprechende neue Angebote.
b) Wir passen bestehende Angebote den Erfordernissen der Situation an.
Zusammenarbeit und Vernetzung
Um den Nutzen unserer Tätigkeit nachhaltig zu erhöhen, arbeiten wir gezielt mit Gemeinden, Kantonen und Bund, sowie mit privaten und öffentlichen Institutionenzusammen.
Zielsetzung und Qualitätskontrolle
Nachhaltige Konzepte und Leistungskataloge ermöglichen eine fundierte Qualitätskontrolle. Jährlich werden Ziele für die einzelnen Bereiche und für das Gesamtwerk gesetzt. Anhand der Ergebnisse werden das Konzept und die Organisationsstruktur periodisch angepasst. Die Arbeit ist auswertbar und korrigierbar.
Finanzen
Die Stiftung strebt ein hohes Mass an Eigenfinanzierung an. Beiträge von Gemeinden, Kantonen und Bund gemäss individuellen Leistungsaufträgen sind neben Sponsorenbeiträgen und Spenden weitere Einnahmequellen. Die finanziellen Mittelwerden verantwortungsvoll und nach ökonomischen Prinzipien eingesetzt. Die Transparenz der Rechnungsführung ist durch den Jahresbericht des Stiftungsrates gewährleistet. Das Werk unterstützt aus seinen Erträgen regelmässig soziale und christliche Projekte im In- und Ausland.
Prinzipien zur fachlichen Umsetzung
Eigenverantwortung und Beziehungsfähigkeit
Menschen, insbesondere Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, werden zu einem sinnvollen Leben angeleitet. Sie werden in ihrem eigenverantwortlichen Handeln gefördert. Auf die Beziehungsfähigkeit des Einzelnen wird besonders Wert gelegt.
Integration
Menschen aus gesellschaftlichen Randgruppen werden in besonderer Weise gefördert und unterstützt. Die soziale, die gesellschaftliche und die berufliche Integration bildet die Zielsetzung, auf die hingearbeitet wird.
Empowerment – Menschen stärken
Das Empowerment stellt die Lebensbedingungen und die Möglichkeiten des Einzelnen und von Gruppen in den Vordergrund. Stärken und Fähigkeiten von Menschen sollen auchin schwierigen Situationen entdeckt und entwickelt werden, damit diese Menschen ihr Leben und ihre soziale Umwelt wieder selber bestimmen und gestalten können.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung berücksichtigt im Sinne des vernetzten Denkens eine umfassende Perspektive der Gesundheit. Sie ist auf den Menschen ausgerichtet, der in Wechselwirkungen zu seinem Ich, zu seinen Mitmenschen und zu seiner Umwelt steht. Unter Gesundheit wird die Fähigkeit verstanden, sich mit sich selbst und der Umwelt auseinanderzusetzen und in einer sich selbst fördernden Art darauf Einfluss nehmen zukönnen.
Soziokulturelle Animation
Soziokulturelle Animation unterstützt Aktivitäten von Menschen im Gemeinwesen, die auf eine bessere Bewältigung des Lebensalltags und des sozialen und kulturellen Lebensausgerichtet ist. Sie vermittelt zwischen den verschiedenen Welten, Gruppen und Kulturen, indem sie Kommunikation und konstruktive Aushandlungsprozesse begleitet und fördert.
Primäre Prävention
Primäre Präventionsarbeit bezieht sich auf die Zielgruppe der „sozial Gesunden“ und soll dazu beitragen, dass Probleme, wie Suchtverhalten, Delinquenz oder Aggressivität, nicht entstehen. Es sollen grundsätzlich offene und entwicklungsorientierte Angebote realisiertwerden. Beim Erkennen von Problemen soll die Möglichkeit bestehen, frühzeitig zu intervenieren, bevor Abhängigkeit und Ausgrenzung erfolgen.
Sekundäre Prävention
Sekundäre Präventionsarbeit bezieht sich auf die Zielgruppe der „potentiell Gefährdeten“. Diese Angebote haben sich um die Probleme der Einzelnen oder um Konflikte vonGruppen zu kümmern. Das bedeutet, dass Entwicklungen, Auffälligkeiten und Ereignisse, die zu Drogenabhängigkeit oder anderen Problemen (z.B. Gewalt, Delinquenz) führen können, frühzeitig erkannt werden und mit sinnvollen und angemessenen InterventionenUnterstützung angeboten werden.
Rehabilitation
Rehabilitation umfasst alle Aktivitäten, welche zur Verbesserung und der Wiederherstellung der persönlichen Situation und der gesellschaftlichen Stellung eines Menschen mit einer Drogenproblematik und/oder einer psychischen Beeinträchtigung, beitragen. Die Arbeit richtet sich nach sozialpädagogischen Grundsätzen, die Lebensbewältigung und Reintegration beinhalten.
Unsere Werte
Die zentralen Werte der Stiftung Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL sind:
Würde und Wertschätzung
Unser Verhalten ist geprägt von Wertschätzung und Achtung vor der Würde jedes Menschen, unabhängig von Religion, Ethnie, Alter und Geschlecht.
Lebendiges geistliches Leben
Als christliches Werk praktizieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein lebendiges geistliches Leben. Das Gebet im Team nimmt einen zentralen Stellenwert ein.
Freundschaft
Wir sind uns bewusst, dass wir nur auf der Basis von freundschaftlichen Beziehungenuntereinander und auf allen Stufen unsere Ziele erreichen können. Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter wird durch einen Mentor von ausserhalb der Stiftung unterstützt und gefördert.
Teamgeist
Ein starkes Team (normalerweise unter der Führung einer hauptverantwortlichen Person) bildet die Basis für jeden Arbeitsbereich. Wir streben hohe Effizienz und Effektivität durch gute Zusammenarbeit innerhalb der Arbeitsbereiche an. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Ergänzung, Offenheit, Transparenz, gegenseitigem Vertrauen und Unterstützung.
Gute Kommunikation
Ein besonderes Schwergewicht liegt auf einer offenen internen und externenKommunikation. Mit dem Ziel einer guten Vernetzung pflegen wir eine umfassende und transparente Kommunikation, sofern die Schweigepflicht oder der Schutz der Persönlichkeit nicht tangiert werden. Wir haben ein professionelles Erscheinungsbild in allen Bereichen.
Fach- und Sozialkompetenz
Unsere Arbeit zeichnet sich auf allen Ebenen durch eine hohe fachliche und menschliche Kompetenz und durch Professionalität aus. Unsere fachliche und menschliche Kompetenz beruht auf einer fundierten Aus- und laufenden Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Stufen. Individuelles Coaching und Supervision sind dabei wichtige Elemente und ergänzensich.
